Quem somos

Uma parceria que nasce de uma lacuna.

De um lado, técnica que não compreende pessoas. Do outro, ações humanas que não se sustentam em estrutura. A Infinity existe para unir as duas coisas.

Raquel e Susana reúnem experiências em gestão de pessoas, liderança, desenvolvimento humano, cultura organizacional e atuação no ambiente corporativo. São trajetórias distintas que se encontram numa mesma forma de compreender as empresas: considerando, ao mesmo tempo, suas responsabilidades, seus processos, suas relações e os desafios vividos por quem faz o trabalho acontecer.

Essa combinação amplia a leitura do negócio e permite transformar exigências técnicas, dados e percepções em decisões mais conscientes, ações possíveis e mudanças que façam sentido para cada organização.

Raquel Passos e Susana Paes, sócias da Infinity

Raquel Passos

Fundadora da Infinity

Raquel Passos é administradora e fundadora da Infinity. Construiu sua trajetória dentro das empresas, em gestão de pessoas, carreiras, liderança e coaching, e é implementadora da NR-1 e Saúde Mental Corporativa certificada pelo MEC. Conhece de perto o que é conduzir um negócio e as pessoas que o fazem acontecer, e dedica seu trabalho a ambientes mais saudáveis, equilibrados e sustentáveis. Na Infinity, transforma essa visão em caminhos que cabem na realidade de cada empresa.

Susana Paes

Sócia da Infinity

Susana Paes trabalha no ponto em que o humano encontra o organizacional. Vem do universo corporativo, onde atuou em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, e une essa vivência à sua prática como psicoterapeuta e facilitadora de processos de transformação. Seu olhar está nas relações: no que acontece entre as pessoas, nas lideranças e nos grupos, e em como isso molda a experiência de quem trabalha. Na Infinity, traduz dados e exigências em mudanças compreensíveis e possíveis.

Cada uma chegou por um caminho diferente, e é na soma das duas trajetórias que a Infinity ganha profundidade: o que uma enxerga, a outra amplia.

Cuidamos das exigências técnicas sem perder de vista as pessoas que vivem o trabalho todos os dias.

Conversar sobre a minha empresa